Trilha de Aprendizagem COPA Makers
A Copa Energia procurou a B.NOUS com um desafio: identificar as principais lacunas de habilidades humanas (soft skills) entre os seus Embaixadores de Inovação. O objetivo era criar uma trilha de aprendizado sob medida, destinada a fortalecer essas habilidades fundamentais e capacitá-los a enfrentar com sucesso os desafios diários e os projetos inovadores da empresa.
Como foi a experiência?
Mapeando as habilidades e construindo a trilha de aprendizagem
​Na B.NOUS, cada projeto tem início com uma reunião de kick-off, onde alinhamos as necessidades e desafios essenciais dos nossos clientes, sempre priorizando o desenvolvimento pessoal. É nesse momento que estabelecemos metas, canais de comunicação e os participantes da trilha, entre outros detalhes importantes.
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Em seguida, iniciamos o processo de mapeamento, no qual procuramos compreender inicialmente os estilos de aprendizagem predominantes dos participantes. Posteriormente, utilizamos nossa ferramenta de Skillmap para identificar lacunas nas habilidades humanas que serão trabalhadas ao longo da trilha.
Ao definir quais habilidades seriam trabalhadas após todo o processo de mapeamento, passamos para a etapa de Onboarding dos participantes e início de nossa trilha de aprendizagem, onde, enviamos pílulas de conhecimento, missões, atividades e realizamos encontros presenciais com o time, sempre com objetivo de consolidar o conhecimento adquirido.
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Quer desenvolver novas habilidades no seu time e transformar o futuro da sua empresa?
Nosso time entrará em contato com você!